順豐航空全網絡招飛行學員!94年起內附往年面經~

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點擊次數:76 更新時間:2020年11月06日21:39:02 打印此頁 關閉

【招飛資訊】順豐航空全網絡招飛行學員!94年起內附往年面經~

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順豐航空將面向全網絡,于2020年11 月-12月份開展"豐翼行動"飛行學員集團內部招聘活動。具體招聘詳情請看具體通知內容,以官方公布消息為準。

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01.招聘實施目的

為了給順豐集團內部員工提供更優秀、更廣闊的職業發展通道及平臺,實現集團內人力資源共享,順豐航空將面向全網絡,于2020年11 月-12月份開展"豐翼行動"飛行學員集團內部招聘活動。

 

02.招聘范圍及要求

 

1、招聘范圍∶

內部招聘在全網絡開展,集團內部所有符合條件的員工(含勞務派遣) 均可參加應聘 。

 

2、招聘要求∶

①男性,1994年9月1日(含)以后出生;

②學歷∶全日制大學本科(含)以上學歷;

③英語水平∶大學英語四級(含)以上或具備同等的英語水平(如雅思A類5.0或G類5.5),且具有良好的聽說讀寫能力;有較強的學習能力,理解能力;

 

④身體、心理健康,符合民航總局《民用航空招收飛行學員體格檢查鑒定規范》要求,有以下情形的,不適合學習飛行∶

·身高不足168厘米(裸高);腿長不足74厘米;

·未達到標準體重(身高-110)士10%;

·骨與關節疾病或畸形;明顯的"O"型或"X"型腿;

·腋臭;久治不愈的皮膚病如頭癬、濕疹、牛皮癬、慢性蕁麻疹等;

·慢性腸胃道疾?。ㄎ秆?、潰瘍?。?

·肝脾腫大;HBsAg陽性;

·腎炎或血尿、蛋白尿;

·精神病家族史;癲癇病史;·耳道流過膿,聽力差,經常耳鳴;

·顏面五官明顯不對稱;

·較重的暈車、暈船史;

·口吃;

·每眼裸視力"C"字表低于0.3,矯正后視力達不到1.0;弱視、斜視、色盲、色弱;雙眼做過激光手術;

·較重的砂眼或倒睫;

·肺結核;

 

⑤政治面貌及家庭情況符合民航總局現有政策;

⑥思想健康,積極向上,認同順豐企業文化、價值觀及發展方向,有志于飛行事業;

⑦全日制大學本科、英語四級及以上∶集團內部工作滿十二個月,年度績效考核結果無"C1"及以下或相當于C1及以下,未受過三類及以上行政處罰。

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03.招聘日程安排

 

要求所有應聘人員按照年齡、學歷、基本身體要求、集團年資和績效結果進行自我審查,符合基本要求的員工填寫附件《招收飛行學員信息登記表》,掃描畢業證及英語等級證書,于11月12日之前發送至順豐航空飛行學員招聘專用郵箱 lewisl@sfmail.sf-express.com 順豐航空飛行技術管理部將對所有報名簡歷進行篩選,并依據篩選結果確定具體招聘日程。內招日程安排將提前1周以郵件或短信通知。

 

04.培養方式

1、招聘合格后在順豐航空選定的培訓機構進行飛行理論培訓及英語強化培訓,培訓周期約為6-10個月;

2、學員完成培訓課程后,參加順豐航空指定的經中國民航局認可的飛行院校的面試,如面試不合格,則視為未通過,學員返回原工作地點,由所在地統一安排工作;如面試合格,則由順豐航空安排進行專業飛行駕駛訓練,訓練周期約為60周。學員需取得私用飛行執照、商用飛行執照、多發儀表等級、高性能雙發訓練經歷及ICAO英語4級或以上水平;

3、學員經飛行院校飛行訓練合格后由順豐航空安排進行中國民航局舉行的私照、商照、儀表等級以及航線駕駛員理論考試,并安排機型改裝訓練,參與航班生產。

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05.培養費用模式

1、內部招聘學員的招聘費用、英語及理論培訓階段的費用均由順豐航空承擔;

2、飛行學員飛行訓練培訓費用采取公費模式具體如下∶公費培養模式由公司承擔學員所有的培訓費用,學員與公司簽訂無固定期勞動合同。

 

06.學員停飛的處理辦法

 

1、在規定的培訓周期內,如學員在飛行訓練階段,因考試、身體或技術原因停飛的學員,培訓費用由公司承擔(個人承擔培訓費用模式除外),公司視學員綜合情況在集團范圍內統一安排工作崗位,停飛學員需接受公司的統一安排;

 

2、無論在理論培訓期間還是飛行訓練期間,學員若因違反紀律等主觀原因造成停飛,公司不安排地面工作。同時,培訓期間產生的所有費用(包括理論培訓費及飛行訓練費)均由學員個人全部承擔。

 

07.面試費用

 

本次內招面試涉及的交通費(飛機、高鐵、火車)及住宿費,由順豐航空飛行技術管理部統一安排或憑票按規定予以報銷。

 

△特別提示 ∶如不符合上述招聘硬性要求的,如身高、視力、學歷以及集團年資的,面試費用不予報銷,請各位同事根據招聘要求認真自審,確認符合各項硬性要求后,再報名參加。

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08.附件

《招收飛行學員信息登記表》詳見 文末附件 。

 

09.其他

對本次內招事宜,如有任何疑問,請聯系順豐航空飛行技術管理部招飛處,聯系電話∶0755-23450153、0755-23450076。

順豐航空飛行技術管理部

2020年11月

 

附:往期順豐航空面經

順豐航空是比較少見愿意接受民辦院校的航空公司,參加面試的門檻較低,面試的考察內容也就相應的比較詳細,順航面試主要包括:宣講 、筆試 、雙語面試 、體檢。

 

宣講

宣講是在第一天的傍晚,當天是三家航司的宣講和面試同時進行,盡管時間很有限,航司的領導和南航大的老師,還是對各家航司和培訓期間的相關事宜進行了詳細的講解,并且有提問解答環節。

 

建議大家不要僅僅將這個環節作為一個看熱鬧滿足好奇心的休閑時間。如果已經在網上或者其他途徑對航司進行了充分的了解和對比,確定某家航司是最適合的航司,那么這個環節將提供一個提前了解職業需求的機會,去了解公司未來的職業規劃和能力需求的側重點。

 

而假設并沒有做好關于各個航司的“預習”,那么宣講這個“正課”就顯得更為重要,招飛是一個雙向選擇,公司選擇滿意的飛行人才的同時,學員也應該選擇適合自己發展的航空公司。

 

最后提一下,我們當時是接受現場報名的,今后面試的情況不確定,能夠進行網上報名的,一定確認報名無誤,來不及或因其他原因錯過網上報名的也可以考慮去現場嘗試報名。

 

筆試

筆試是緊接著宣講之后進行的,順航筆試應是邏輯+英語構成,其中邏輯占的分值較大,基于個人經歷,這里重點講一下邏輯部分,邏輯題是全中文的,題量不大。

 

當時給了一個小時的時間,比較擅長邏輯的同學基本半個小時以內都能完成,題型包括選擇題和答題,具體的題現在已經不記得了,但是測試的重點傾向于語言的理解和思維連續性,此處對于理科好的同學比較友善,但要注意細心,必要時要“咬文爵字”。

 

說一下淘汰率,整體來看筆試的淘汰率不高,及格線不高,做的時候不要有壓力,但是邏輯大題分值很大,如果徹底放棄大題被淘汰的幾率就會很大,另外在筆試中的成績面試中面試官也會看,應該是有參考的,英語是弱項的同學一定要抓住機會,爭取在這里建立優勢。

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雙語面試

 

雙語面試安排在第二天,需要先填寫一個表格,比較重要的就是要填寫當年的高考成績和英語等級,其他還有像學習經歷和特長一類的內容,這些內容一定要如實填寫,在中文面試時可能會有提及。

 

填完表格上樓交表,這里交表格的順序會決定你面試的順序,想要多一些準備時間的同學,可以考慮在偏后的位置交表,最好是能利用這段時間熟悉一下自我介紹。進入考場時是四人一組,在進入房間以后有三位面試官,兩位女性面試官都會提問英語問題,其中一位兼顧記錄,男性考官主要提問中文問題。

 

提問的順序是先英語后中文,英文大概會有3-4個問題,每個問題都是所有人問一遍,然后下一個問題,先回答的好處是你可以盡量挑選簡單的答案,后回答的優點是有更多的時間思考,因此不用過于糾結提問先后。

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問題的類型例如:你平時都如何學習英語?你為什么想成為一名飛行員?都是比較容易回答的問題,沒有刁鉆或是讓人思路閉塞的問題。

 

說一點心得就是,膽子要大,沒聽清或者個別單詞沒太懂,大膽的問(用英語),詢問也是英語交流能力的一部分,面試官的目的是要看用英語交流的能力,不是要聘英語老師,個別的細節不要糾結,更重要的是一聽懂問題,二把你的想法表達出來。

 

體檢

沒什么可注意的,對老師和醫生保持尊重,注意禮貌用語,血壓別緊張,心測好好答。

 

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素材來源/121招飛

新聞鏈接:天府新區航空旅游職業學院2020年招生簡章

核心術語:航空學院航空學校航空專業空乘專業

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